Muratbey peynirlerinde natamisin iddialarına cevap verdi

Okuduğunuz haber
SAĞLIK PERSONELİNE YIPRANMA PAYINDA SON DURUM

Sağlıkta şiddet kadın doğumda daha yüksek

Anasayfa   /    personel sağlık    /    Sağlık personeline yıpranma payında son durum

Sağlık personeline yıpranma payında son durum

Fiili hizmet süresi zammı yani yıpranma payı; Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu ile düzenlenmektedir. Yapılmakta olan bu düzenlemeler dahilinde yıpranma payına tabi olan başta pek çok farklı alanda çalışmakta olan sağlık personeli olmak üzere pek çok farklı sektörden çalışan sigortalılar; kanunda belirtilmekte olan süre kadar çalışması durumunda hizmetlerine ek süreler eklenmektedi

PERSONEL SAĞLIK      29 Haziran 2018 - 14:33     1

Sağlık personeline yıpranma payında son durum

Sağlıkta Yıpranma Payı Düzenlemesi

Fiili hizmet süresi zammı yani yıpranma payı; Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu ile düzenlenmektedir. Yapılmakta olan bu düzenlemeler dahilinde yıpranma payına tabi olan başta pek çok farklı alanda çalışmakta olan sağlık personeli olmak üzere pek çok farklı sektörden çalışan sigortalılar; kanunda belirtilmekte olan süre kadar çalışması durumunda hizmetlerine ek süreler eklenmektedir. Eklenecek olan bu süre de emeklilik yaşından düşürülecektir. Eklenecek olan bu süre de yıpranma payı olarak değerlendirilmektedir. Özellikle de son dönemlerde pek çok sağlık çalışanı yıpranma payı ile alakalı düzenlemeler ile alakalı yapılacak çalışmaları büyük bir merak ile takip ediyorlardı.

Bir süredir yapılan çalışmalar istekleri tam anlamıyla karşılayamadığı için yaşanmakta olan sıkıntılar ise Sağlık Bakanı Ahmet Demircan tarafından yapılmakta olan açıklamalar ile bir nebze olsun giderilmeye başlamış durumda. Çok uzun süredir tartışılmakta olan düzenlemenin tasarı şekline dönüştürülmüş olduğunu belirten Sağlık Bakanlığı’nın başındaki isim, tasarının bakanlar kurulunda imzaya açıldığını da iletti. Torba yasa içerisinde yer almakta olan bu tasarıya göre sağlık çalışanları için 1 yıllık çalışmaya 60 günlük yıpranma verilmesi öngörülmektedir. Sağlık personelinin bu konuda yaşamakta oldukları sorunların dikkatlice incelenmesi sonrasında yapılmakta olan çalışmalar ile beraber ise artık çalışanların yıl içerisinde belirlenecek olan yıpranma payları, geçmiş dönemlere oranla çok daha iyi bir hale getirilmiş olacaktır.

24 Haziran seçimlerinden sonra kurulacak olan yeni sistemde en çok konuşulan konuların arasında sağlık bakanının kim olcagıdır.Cumhurbaşkanı Erdoğanın 9 Temmuza kadar yeni kabineyi açıklaması bekleniyor.yeni kabinenin açıklanmasının ardından meclisin 15 Temmuzda tekrar tatile girecegi söylenmektedir.yıpranma payının meclise gelmesi yine ekim ayını bulabilir.

YORUM EKLEYİN

X

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen ziyaretçilere aittir.

Toplam 1 yorum yapılmış.

Hemşire
Yıpranma payı geçmişe dönük olarak verilmezse bir anlamı yoktur çünkü bizler kanun çıktığı tarihde bu ise başlamadık
8 Ay önce

GÜNÜN MANŞETLERİ

FOTO GALERİ

SON DAKİKA HABERLERİ